9 melhores sites de verificação de antecedentes de 2023

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Se você está contratando, está envolvido em um caso legal ou está indo para um primeiro encontro, um site de verificação de antecedentes pode fornecer as informações de que você precisa para tomar uma decisão informada.

No entanto, é importante observar que você não pode usar nenhum site para todas as pesquisas.

Se você estiver realizando verificações de antecedentes de funcionários, trabalhadores domésticos ou inquilinos em potencial, precisará de um site de verificação de antecedentes que esteja em conformidade com o Fair Credit Reporting Act (FCRA). Esta Lei, destinada a proteger a privacidade dos consumidores, impõe limites ao tipo de informação que pode ser obtida sobre futuros funcionários e outros.

Por outro lado, você não precisa usar um site de verificação de antecedentes compatível com FCRA se quiser realizar uma pesquisa sobre si mesmo, um novo vizinho ou alguém com quem está saindo.

Continue lendo para saber mais sobre os melhores sites de verificação de antecedentes.

Por que o escolhemos:A First Advantage se destaca por oferecer verificações de antecedentes internacionais que incluem verificação de identidade, pesquisa de registros criminais e verificações financeiras, entre outros.

A First Advantage atende aos empregadores - de pequenas empresas familiares a organizações globais - oferecendo exames abrangentes que incluem antecedentes criminais, licenças e credenciais, registros de direção, contas de mídia social e muito mais.

Embora alguns serviços limitem suas pesquisas aos registros dos EUA, o First Advantage pode realizar pesquisas em 19 países ao redor do mundo, tornando-o útil para empresas que procuram contratar trabalhadores internacionais. Ele também pode fazer monitoramento de antecedentes criminais pós-emprego, um serviço que irá alertá-lo se o First Advantage encontrar registros criminais ou adversos de veículos motorizados para um funcionário após sua contratação.

Este ano, a First Advantage anunciou três novos pacotes de serviços destinados a simplificar o processo de triagem e integração para empregadores e candidatos. Todos os três incluem triagem de antecedentes, verificação de identidade (que inclui a verificação de conformidade do formulário I-9 para verificar a elegibilidade do funcionário para o trabalho) e triagem de drogas.

Uma desvantagem - o First Advantage não lista uma faixa de preços em seu site. Você deve preencher um formulário ou ligar para o atendimento ao cliente para obter uma cotação.

Por que o escolhemos:A HireRight entrou em nossa lista porque oferece pacotes de triagem personalizados para setores específicos, como hotelaria, seguros, tecnologia e transporte, entre outros.

A HireRight oferece serviços de triagem pré e pós-contratação para empresas de médio porte e empresas globais. As pesquisas incluem, entre outras:

Como os funcionários de diferentes setores precisam cumprir diferentes requisitos e regulamentos, a HireRight tem pacotes de triagem prontos para 14 setores diferentes; no entanto, também permite que os clientes escolham entre seus serviços para criar um pacote que atenda às suas necessidades.

As análises de clientes no site do Better Business Bureau mostram um padrão de atendimento ao cliente inconsistente de pessoas que passaram por uma verificação de antecedentes com a HireRight. Os candidatos a emprego contam como tiveram que ligar para o atendimento ao cliente em várias ocasiões para contestar imprecisões ou erros em seus relatórios de histórico.

Por que o escolhemos:Como uma agência de relatórios do consumidor, a Checkr é uma opção para pequenas empresas e empresas que desejam fazer pesquisas de antecedentes pré-emprego.

O Checkr é adequado para pequenas empresas que procuram uma abordagem de alta tecnologia para a triagem de funcionários. O Checkr usa tecnologia baseada em IA em suas pesquisas, que, segundo ele, pode tornar qualquer descoberta potencialmente adversa mais clara e fácil de categorizar, pode prever quanto tempo a verificação levará e filtra informações para cumprir as leis locais.